Liderazgo estratégico independiente para el bienestar en el lugar de trabajo
Las iniciativas de bienestar evolucionan a través de múltiples departamentos: RRHH, Finanzas, Salud y Seguridad, DEI y otros. Aunque bienintencionado, esto puede dar lugar a un solapamiento de esfuerzos y a la pérdida de oportunidades para maximizar el impacto.
El servicio AXTER External CHO proporciona un liderazgo experimentado e independiente para reunir estas piezas en una estrategia unificada y eficaz que aporte un valor cuantificable.
Director externo de felicidad (CHO)
Indicadores de impacto (valores de referencia)
Estos indicadores se basan en referencias del sector y en resultados típicos observados en organizaciones de alto rendimiento.
Mayor armonización entre departamentos.
Hasta
Reducción de solapamientos y gastos innecesarios.
Iniciativas de bienestar con resultados mensurables.
Hasta
Rentabilidad estimada de 2 a 4 veces por € invertido.
Alineación estratégica
Nuestros experimentados CHO trabajan en estrecha colaboración con tu Junta Directiva, RRHH, Finanzas y todos los equipos implicados en el bienestar de los empleados. Obtienes una visión clara de todas las iniciativas en curso y de cómo se alinean con tus objetivos empresariales.
Optimización de la eficiencia
Te ayudamos a comprender dónde se asignan actualmente los recursos, identificamos los posibles solapamientos y te ofrecemos recomendaciones prácticas para racionalizar y reforzar tus esfuerzos.
Impacto basado en datos
Estrategias probadas que mejoran el compromiso, el bienestar y el rendimiento de los empleados. Sin palabras de moda, solo resultados.
Desarrollo interno de CHO
Una vez que tu estrategia está en marcha, te ayudamos a mantener el impulso mediante la formación de un CHO interno equipado con herramientas, conocimientos y mejores prácticas.
Obtén objetividad externa, orientación experta e impacto organizativo, sin el coste de un ejecutivo a tiempo completo.
Una forma rentable de unificar tu estrategia de bienestar para los empleados y convertir los esfuerzos fragmentados en resultados tangibles.