Ciencia, empatía y estrategia para transformar la cultura laboral
Axter combina la ciencia del comportamiento con la experiencia empresarial para crear entornos en los que las personas prosperan.
Los negocios dependen de las personas. Axter crea entornos de trabajo más saludables y comprometidos, y ofrece un claro retorno de la inversión en capital humano. Nos centramos en reducir el absentismo y hacer que la vuelta a la oficina sea eficaz, convirtiendo el bienestar en una ventaja empresarial.
Especialistas sénior.
Entrega práctica.
Axter es miembro de la Red Europea para la Promoción de la Salud en el Trabajo (ENWHP)
Formamos parte de una red que reúne a más de 600 organizaciones comprometidas con la mejora de la salud y el bienestar en el lugar de trabajo en toda Europa. Esta afiliación respalda nuestro enfoque científico y orientado a los resultados para crear entornos de trabajo más saludables, más humanos y más rentables.
Por qué las organizaciones confían en Axter
Detrás de cada métrica hay una persona. Vamos más allá de lo superficial para descubrir qué es lo que impulsa el rendimiento, la moral y la cultura. Con herramientas basadas en la evidencia y una mentalidad pragmática, ofrecemos un progreso medible y valor humano.
Acerca de
Lo que aportamos a tu organización
Diseñamos iniciativas de bienestar personalizadas que se ajustan a los objetivos de tu empresa: mejorar el compromiso, la salud y la retención.
Alineamos el capital humano con la estrategia empresarial para respaldar un crecimiento escalable y el éxito a largo plazo.
Convertimos los comentarios en resultados prácticos que aumentan la confianza, mejoran la cultura y promueven decisiones más inteligentes.
Preguntas frecuentes
Encuentra respuestas rápidas a preguntas frecuentes sobre nuestros servicios, nuestro enfoque y con quién trabajamos, todo en un solo lugar.
Colaboramos con organizaciones medianas y grandes del sector privado y terciario. Trabajamos directamente con directores de recursos humanos, directores financieros y directores generales para sortear las limitaciones del mundo real, aumentar el compromiso y ofrecer resultados tangibles. Nuestro trabajo es eficaz tanto en equipos presenciales como híbridos y remotos, y resulta especialmente útil durante periodos de crecimiento, cambios en la dirección, reestructuraciones y cambios culturales, incluyendo el regreso a la oficina y la integración tras fusiones y adquisiciones.
Todo nuestro trabajo es personalizado. Nuestros consultores sénior comienzan por comprender el contexto, la cultura, las limitaciones y los objetivos de su organización. A continuación, aplicamos estrategias probadas y manuales prácticos, adaptándolos a su forma de trabajar. El resultado es una solución que se ajusta a sus necesidades, es fácil de implementar y ofrece resultados medibles.
Realizamos un seguimiento de indicadores cuantitativos y cualitativos, como el compromiso de los empleados, la rotación de personal, el absentismo y la retroalimentación del liderazgo. Nuestro objetivo es garantizar que obtenemos resultados prácticos y duraderos.
Con sede en Madrid y Londres, prestamos apoyo a organizaciones multinacionales en toda Europa y fuera de ella, con presencia local según sea necesario. Ofrecemos servicios in situ, híbridos o a distancia, en inglés, español, italiano y portugués.
Los plazos varían según el alcance. Los proyectos cortos suelen durar entre 3 y 6 meses, desde el descubrimiento hasta los primeros resultados. Muchos clientes nos contratan posteriormente para que les prestemos apoyo continuo con el fin de consolidar el cambio. Acordamos contigo los hitos y las fechas de revisión desde el principio, para que el ritmo y las expectativas queden claros.
¿Listo para pasar de la complejidad a resultados medibles?
Ofrecemos apoyo continuo para supervisar, ajustar y desarrollar la experiencia de tus empleados, garantizando que siga estando en consonancia con la estrategia empresarial y las expectativas de la plantilla.