Gestión del absentismo en el talento senior: oportunidades para reforzar la experiencia interna
Raquel De Abreu
12 de diciembre de 2025
El absentismo en el talento senior no es un problema individual, sino un indicador estratégico sobre cómo funciona la organización. A través del análisis de datos, la ergonomía, la motivación y el diseño organizativo, AXTER ayuda a convertir estos patrones en oportunidades de mejora, reforzando la experiencia interna y aprovechando al máximo el valor del talento senior.