Anaïs Gil

El absentismo laboral tiene un alto coste, pero cada vez más estudios demuestran que la solución pasa por el compromiso. Este artículo analiza cómo el compromiso de los empleados actúa como amortiguador frente a las ausencias imprevistas y qué estrategias prácticas pueden ayudar a convertir la asistencia en una ventaja competitiva.